Självledarskap, Samarbete och Kommunikation
- Förmågor som alla behöver behärska
Självledarskap, samarbete & kommunikation
Självledarskap, samarbete & kommunikation
Att utveckla den här typen av förmågor sträcker sig bortom individens nytta.
Genom ökad insikt, utveckla förmågor och träna i användandet av konkreta verktyg bidrar ni till att skapa starkare, proaktiva och friskare företagskulturer och samhälle.
Här finns en koppling till FN:s globala hållbarhetsmål. För att nå hållbarhet behöver vi stärka förmågor som öppenhet, kritisk tänkande, mod och uthållighet för att nämna några. Tänkande som handlar om kognitiva förmågor och framför allt hur vi utvecklar dem genom att ta olika perspektiv och utvärdera information.
Samarbete och sociala förmågor handlar mycket om att lyssna, föra dialog, hantera konflikter, inkludera och kommunicera med intressenter med olika värderingar, färdigheter och kompetenser.
Innehåll och upplägg
Din roll, vi lägger en gemensam plattform - Leda oss själva och samverka med andra - Dag 1
Vi har fokus på hur vi kan kommunicera bättre med varandra, chefer, kunder och leverantörer och oss själva och kan vara medskapande.
- Hur ser din omvärld ut just nu?
- Förutsättningar för inre motivation
- Bromskrafter, drivkrafter, ansvar och möjligheter
- Påverkan genom proaktivitet, positiv priming och nudging
- Vikten av systematisk reflektion och positiv reflektion
- Människan den fantastiska varelsen
- Leda sig själv: att bygga på sina unika styrkor och ta hänsyn till ev. svagheter
- Insikt om hur du påverkar och påverkas av andra
- Beteende tillsammans med andra
- Optimal användning av styrkor
- Lär känna igen och nyttja de olika styrkorna i teamet
Förbättrad kommunikation, hjärnkoll och återhämtning - Dag 2
Vi tittar på modern beteende teori och kopplar till din erfarenhet, vardag och utmaningar.
- Behöver du återkoppling (bekräftelse)? - praktiska verktyg för att få det
- Hantera förväntningar - från dig själv och andra
- Imposter Syndrome - nej du är ingen bluff!
- Fakta, perspektiv och kunskapsresistens
- Uppmärksamhetsstyrning
- Olika typer av återhämtning
- ”Hjärnkoll” – i syfte att leda dig själv och andra mera hållbart
- System 1 och system 2, för att ta bättre beslut
- Kognitiva bias – hos dig själv och andra
- The Healthy Mind Platter - för att bli smartare och få återhämtning
- Metoder för att bättre förstå andra
- Planera och framföra ett tydligt budskap – med ett tydligt syfte, nytta och mål
- Aktivt lyssnande och frågetekniker
- Nödvändiga samtal - få verktyg och bli bekväm i att ge feedback på beteende som inte är ok
- Lösningsorienterad kommunikation – med fokus på vad du vill uppnå
- Framtidsspaning - del av något större - Vi tänker framtid tillsammans!
Arbetsmetod
MÅLGRUPP
Passar alla som vill leda sig själv mera hållbart och förstå, använda och bidra med sina unika styrkor ännu bättre. Samtidigt som man förbättra sin förmåga att samarbeta och kommunicera för att tillsammans nå önskat resultat. Tex medarbetare, konsulter, projektledare, studerande, chefer – ja faktiskt alla!
Passar både som företagsintern och öppen insats. 1+1 dag.