Leda dig själv och andra

Leda dig själv och andra

– öka förståelsen för dina och andras styrkor och olikheter

Genom att nyttja styrkorna hos var och en kan vi nå bättre resultat! För att kunna leda andra måste vi först leda oss själva. Vi vill gärna ändra på andra. Det är lättare att se deras svårigheter, problem och utmaningar än att se vad vi själva kan göra med vårt eget beteende och förhållningssätt för att påverka andra i en positiv inriktning.

Vi människor har olika sätt att bidra, relatera och samverka med andra i teamarbete som vi alla kompletterar på vårt unika sätt. Förståelsen för dessa beteenden och hur vi nyttjar dem i vårt teamarbete ger verktyg för att vi tillsammans ska nå bättre resultat.

Utbildningsmål
Den här kursen kommer ge dig en ökad förståelse för dina egna och andras styrkor i teamarbete. Du kommer att få en ökad självkännedom och ett antal AH-upplevelser. Du kommer att bli bättre på att identifiera olika styrkor hos individer i ditt eget team och förstå när olika styrkor behövs.

Målgrupp – Vem skall gå denna utbildning?
De personer som i sin roll vill få ännu bättre resultat tillsammans med andra.

Antingen:

  • Du vill få ökad förståelse för olikheter hos individer
  • Du vill nyttja teamets styrkor ännu bättre
  • Du vill få ökad förståelse för dina egna styrkor

Innehåll och upplägg
Dagen innehåller bland annat följande moment:

  • Självkännedom – att bygga på sina unika styrkor och ta hänsyn till ev. svagheter
  • Insikt om hur jag påverkar andra
  • Beteende tillsammans med andra
  • Förändringstrappan i beteende
  • Eget val och ansvar
  • Grupputveckling
  • Lär dig känna igen och nyttja de olika styrkorna i teamet
  • Sträva efter att vara respekterad inte efter att vara alla till lags
  • En större övning som bygger på Dr Meredith Belbins forskning

Förberedelse inför utbildningen
Reflektera över vad du brukar bidra med i arbete tillsammans med andra.

l

Boka Nu!

Fält markerat med * är obligatoriska.